Konstytucja rodzinna

(1) W szerokim znaczeniu: osoba, która profesjonalnie wspiera proces sukcesji międzypokoleniowej w rodzinie lub biznesie, przedstawiciel jednej ze specjalizacji, które mogą być przydatne przy realizacji zmiany pokoleniowej (np. prawnik, doradca podatkowy, doradca strategiczny, menadżer zewnętrzny, coach, mediator, psycholog, terapeuta). (2) W wąskim znaczeniu: osoba, która specjalizuje się w doradztwie sukcesyjnym.

Oś czasu pokazująca okres kilkudziesięciu lat w przód, na której opisany jest wiek poszczególnych członków rodziny; pokazuje etapy życia, nauki i aktywności zawodowej poszczególnych członków rodziny i pomaga w układaniu planu sukcesji, posługuję się nią w ramach doradztwa sukcesyjnego przynajmniej od 2008 roku.

Stopień zaawansowania procesu sukcesji w firmie prywatnej; rzeczywisty (nie domniemany) etap przekazywania wiedzy i władzy sukcesorom w firmie rodzinnej.

Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Osoba, która wykonuje postanowienia testamentu i zarządza spadkiem w trakcie trwania postępowania spadkowego, patrz: art. 986 i nast. KC.

Zespół reguł przyjętych przez rodzinę biznesową (często rodzinę nuklearną) obejmujący wartości rodziny oraz firmy rodzinnej, zasady zarządzania, rozbudowy i sukcesji biznesu rodzinnego (często holdingu lub grupy spółek) i majątku rodzinnego, w tym finanse rodziny; może być niepisany albo sformalizowany w postaci Deklaracji rodziny, Porozumienia sukcesyjnego lub konstytucji rodzinnej.