Sukcesja majątku rodzinnego, in. Plan sukcesji w rodzinie (najczęściej nie obejmuje biznesu, choć firma może być traktowana jako jeden ze składników majątku rodzinnego).
Ustawa z dnia 25 lutego 1964 r. kodeks rodzinny i opiekuńczy.
W nomenklaturze firm rodzinnych: założyciel lub właściciel firmy, który przekazuje albo przekazał firmę sukcesorowi albo sukcesorom (najczęściej dzieciom, wnukom albo innym członkom rodziny).
Osoba, która wykonuje postanowienia testamentu i zarządza spadkiem w trakcie trwania postępowania spadkowego, patrz: art. 986 i nast. KC.
Oś czasu pokazująca okres kilkudziesięciu lat w przód, na której opisany jest wiek poszczególnych członków rodziny; pokazuje etapy życia, nauki i aktywności zawodowej poszczególnych członków rodziny i pomaga w układaniu planu sukcesji, posługuję się nią w ramach doradztwa sukcesyjnego przynajmniej od 2008 roku.
Składniki majątku przeznaczone w planie sukcesji dla juniora/sukcesora, które przekazywane są za życia (np. w darowiźnie) albo na wypadek śmierci (w testamencie).
Sukcesja, która realizuje się w sytuacji śmierci spadkodawcy albo Nestora, przekazanie majątku albo firmy w spadku, drogą dziedziczenia.
Cześć, witaj w moim świecie!
Kim jestem? Od wielu lat, na pytanie o wykonywany zawód – odpowiadam, że piszę ludziom testamenty. To prawda. Napisałem ich już grubo ponad tysiąc. Niektórzy pytają, czy jestem notariuszem, inni robią dziwną minę …
Wzór na pole koła? Πr2. Bierzesz promień, podnosisz do kwadratu, mnożysz przez 3.1415926. Proste! Wzór
Obowiązują, niezależnie od tego, czy tego chcemy, czy nie. Czy je poznaliśmy i czy potrafimy
Set one To nieprawda, że nie myślałem o sukcesji. Robiłem to niemal codziennie – i
+48 604 968 609
wszyscyjestesmy@wielopokoleniowi.pl
Zapisz się do newslettera Wielopokoleniowych!
